不論是稅前還是稅后，都可以合理的把錢轉給股東，實現公轉私，只是方式會有區別，一起來了解一下吧，避免被金稅四期監控到。

一、公司稅前費用支取

對于公司來說，有些費用是可以稅前列支的。但是需要滿足條件是與公司的生產經營相關，并且合法合理。

具體到股東，可以有以下一些事項：

1、股東的工資

股東也可以是公司的職員。那么領一份工資也理所當然。通過工資和年終獎的發放，將股東的個人所得稅降至10%左右。因為有個人的免征額和專項附加扣除，那么可以相應的抵免一部分個稅。

2、領取備用金

如果根據公司制度，股東可以有備用金，那么這就是合理的。但是注意，備用金的金額要符合公司規定，后期沖抵的發票必須是與企業的生產經營相關。不能用家人不相關的開銷來沖抵。

3、直接報銷

股東與生產經營相關的差旅費、業務招待費等，在實際消費之后，都可以根據公司制度來報銷。但是如果不符合規定的個人開支，也不要拿來報，因為公司稅前不能扣。

4、資產使用費

比如股東有借款給企業，那么就應該按照規定簽訂合同，由公司向股東支付利息；或者公司使用了股東的其他資產，采用的是租賃的方式，那么也應向股東支付租金。這種情況下，需要交個人所得稅，且稅率是20%，相對來說還是比較高的。

二、稅后利潤分配

簡言之就是分紅，但方法不一樣。

1、股東直接持股

如果直接分紅給個人，那么稅率20%。如果只是想取出生活費，那就不建議用分紅了，用工資薪金更好。

2、有限合伙企業持股

這個情況下不會涉及交企業所得稅，很多時候被用以作為持股平臺。倘若此平臺設立在稅收優惠的地區，那么可以將綜合稅率降得比較低。這樣的平臺可以做多層嵌套設計，用以引進優秀的核心骨干人員。

3、有限公司持股

這種情況下，很多時候不是為了實際分得資金，而是為了做進一步的投資。如果本身股東取出錢來就是為了投資的，那就不要用個人來分紅，用公司的形式，可以免于重復征稅。

三、資產占用

最常用的就是借款。但是借的還是要還的。并且還有幾個問題。一是占用時間長了，就要視同分紅交稅；二是如果為了避免交稅，那么年底前要還款，可能會讓股東出現資金周轉困難；并且要完全按照合規的流程走，避免損害其他股東的利益。

另一種資產占用可能是進行的賬外操作，這種方式不合規，在此不做闡述了。

企業一定要合理合規的實現公轉私，不然容易引起銀行和稅務部門的監管，對企業的發展不利，如果企業想實現合法的節稅避稅，可以通過稅務籌劃的方式進行。